Інформація
Пам'ятка бійцю

Меню

Пошук

Вітаю Вас, Гость · RSS 27.07.2017, 00:30

Головна» За 2011 рік » Інформаційні бюлетні №8: Молодіжна рада с. Мньов стрімко розвивається!

Інформаційні бюлетні №8: Молодіжна рада с. Мньов стрімко розвивається!

Молодіжна рада с. Мньов стрімко розвивається!

    В рамках проекту «Молодь Мньова за краще майбутнє!», який здійснюється за підтримки Фонду сприяння демократії Посольства США в Україні, громадська організація «Центр розвитку громади» створила в селі Мньов Чернігівського району громадське об’єднання «Молодіжна рада» з числа старшокласників місцевої школи. Проектні заходи включають навчання членів новоствореної ради фандрайзингу, методам прийняття ефективних рішень, діловому спілкуванню, лідерству; ознайомлення молоді з діяльністю Верховної Ради України, молодіжними радами Славутича та Любеча; дослідження основних проблем молодіжного середовища; складення рекомендацій місцевій владі щодо вирішення проблемних питань за участі членів Молодіжної ради тощо.

    Так 4 серпня в с. Мньов для членів Молодіжної ради були проведені тренінгові заняття на теми «Тайм-менеджмент», «Методи прийняття ефективних рішень». В школі у дружньому колі зібрались 12 членів Молодіжної ради з метою ознайомлення з навичками планування та управління навчальним та особистим часом в умовах його дефіциту, зі змістом прийняття рішень, класифікацією рішень та стилями їх прийняття. Захід складався з теоретичної та практичної частин. Він проходив у формі мінілекції, поєднання індивідуальної та групової роботи, рольових ігор, аналізу практичних прикладів та інше.

              

 

     В ході тренінгових занять підлітки дізнались про чинники, які заважають успішному плануванню, навчились вести облік часових втрат, визначати стратегічні та тактичні цілі, ознайомились з методами ефективної роботи, дізнались як зекономити час в ході виконання рутинних завдань, також вони підвищили свою обізнаність у сфері прийняття ефективних рішень, отримали навички прийняття рішень в залежності від типу рішення та типу мислення учасників.

В анкетах зворотнього зв’язку молоді люди відзначили, що сподівання, з якими вони йшли на захід, цілком справдились, виявили свої пропозиції щодо подальших тем тренінгових занять.

Інформаційна служба

Центру розвитку громади


Рекомендации по бесконфликтному общению

1.             Необходимо перестать думать только о своем совершенстве и своих желаниях. Нужно попытаться увидеть достоинства в другом человеке, искренне признать в нем хорошее. Желательно быть сердечным в своем одобрении, щедрым на похвалы.

2.             Нужно говорить с людьми о том, что является предметом их желаний, и подсказать им, как этого достичь.

3.             Чаще улыбайтесь. Улыбка обогащает тех, кто ее получает, и не обедняет тех, кто ее дает. Она создает счастье в доме, атмосферу доброжелательности в делах и служит паролем для друзей.

4.             Для человека звук его имени является самым приятным и самым важным звуком в человеческой речи. Как можно чаще обращайтесь к другому человеку по имени. Старайтесь запомнить имена тех людей, с которыми Вас знакомят.

5.             Будьте хорошими слушателями. Поощряйте рассказы других о себе.

6.             Ведите разговор, не выходя за круг интересов Вашего собеседника.

7.             Давайте людям почувствовать их значимость - и делайте это искренне. Говорите человеку о нем самом, и он будет слушать Вас часами.

8.             Единственный способ добиться лучшего результата в споре - уклониться от спора. Избегайте споров.

9.             Если Вы хотите научиться склонять людей к своей точке зрения, в случае своей неправоты, признайте это сразу и чистосердечно. Уступив, Вы получите больше, чем ожидали.

10.     Если Вы хотите склонить людей к своей точке зрения, вначале проявите дружеское отношение.

11.     Вступая в разговор, делайте акцент на тех вопросах, по которым Вы согласны с собеседником. Далеко идет тот, кто мягко ступает.

12.     Пусть Ваш собеседник почувствует, что идея принадлежит ему самому. Мудрец, желая быть над людьми, становится ниже их, желая быть впереди, становится позади.

13.     Попытайтесь увидеть вещи с точки зрения другого человека. Желание понять другого человека порождает сотрудничество.

14.     Чтобы изменять человека, не нанося обиды и не пробуждая в нем негодования, начинайте с похвалы и искреннего признания его достоинства.

15.     Чтобы критиковать и не вызвать при этом ненависти, следует обращать внимание на ошибки в косвенной форме, но лучше всего начинать разговор с признания собственных ошибок.

16.     В минуты торжества над кем-то давайте ему возможность "спасти лицо", т. е. выйти из ситуации с достоинством.

17.     Искореняя недостатки других людей, сделайте так, чтобы эти недостатки выглядели легко исправимыми, а дело, которым Вы хотите увлечь их легко выполнимым.

Категорія: Інформаційні бюлетні | Додав: spcenter (26.09.2011)
Переглядів: 1130 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Соцiально-психологiчний центр © 2017 Хостинг від uCoz
Хостинг від uCoz